Publikationen der EM Strasbourg Business School

Die Forschungsarbeiten unserer Lehrenden mit Forschungsauftrag tragen zur Qualität des Unterrichts an der Hochschule bei. Hier finden Sie alle ihre wissenschaftlichen Artikel.

364 publications

DERROUICHE R., FERNANDES V., NAOUI-OUTINI F., SAIKOUK T. (2023). Les collectors de quarante et un ans de recherche en gestion industrielle, Tome 1 : les articles précurseurs. Revue Française de Gestion Industrielle ?, 37 (n° 3) [CNRS cat.4, FNEGE cat.EM, HCERES cat.C]

BOOTZ J., LIEVRE P. (2023). From a spontaneous community of practice to a piloted community of practice: A longitudinal study of resilience construction. European Management Journal, 41 (n° 4) [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

LAHLOUH K., AICHA O., HUAMAN RAMIREZ R., OUHANNOUR H. (2023). COVID-19 safety leadership, perceived severity, and emotional exhaustion: Does safety culture matter?. Journal of Safety Research, 87 [ABS cat.2] Impact Factor. 4.1

GRANDCLAUDE S., NOBRE T., GRANDCLAUDE D. (2023). Actors' Contribution to an Updated Understanding of the Challenges to E-health Healthcare Access. Gestion et Management Public, 11 (n° 4) [FNEGE cat.2, HCERES cat.B]

MICHEL S., BOOTZ J., BESSOUAT J. (2023). Possible futures of crowd logistics for manufacturers: results of a strategic foresight study. Journal of Business & Industrial Marketing, 38 (n° 10) [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B] Impact Factor. 3.8

POINT S., BAUDET C., WALSH I. (2023). Barney Glaser (1930-2022) in memoriam : retour vers une recherche qualitative et inductive. Revue Française de Gestion (n° 313) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

LANGINIER H., MAC-GABHANN K., MEHMANPAZIR B. (2023). Intercultural learning factors of French students abroad: a focus on interpersonal engagement in context. Journal of International Business Education, 18 [ABS cat.2]

BEN HAFAEIDH C., HAMELIN A. (2023). Questioning the Growth Dogma: A Replication Study. Entrepreneurship: Theory and Practice, 47 (n° 2) [ABS cat.4, CNRS cat.1, FNEGE cat.1, HCERES cat.A]

GRANDCLAUDE D., NOBRE T. (2023). Augmenter l'inclusion et la transparence dans une démarche de Stratégie Ouverte (SO) : recherche intervention dans une organisation de santé.. Management International, 27 [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

LEFEBVRE V. (2023). Human resources slack and profitability: SMEs, large firms, and the role of business group affiliation. Eurasian Business Review, 13 (n° 3) [ABS cat.2, FNEGE cat.4]

GRANDCLAUDE S., NOBRE T., GRANDCLAUDE D. (2023). Contribution des acteurs de terrain pour une appréhension actualisée des enjeux de l'accès aux soins par la télésanté. Gestion et Management Public, 11 (n° 4) [FNEGE cat.2, HCERES cat.B]

LIEVRE P., BOOTZ J., WENGER-TRAYNER E. (2023). Le management des connaissances a? l'épreuve des nouveaux «?objets?» de la gestion du XXIe siècle, Management International. Management International, 27 (n° 6) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]