M1 + M2 Gestion
des ressources humaines

Non, il est uniquement ouvert en apprentissage.

Toute démarche initiée pour identifier une entreprise constitue un plus pour votre dossier de candidature, cependant, elle ne garantit pas votre intégration. Si vous ne disposez pas d’entreprise pour votre apprentissage au mois de juin, il vous sera possible de rejoindre la formation. Une date vous sera communiquée par l’école avant laquelle vous devrez signer un contrat avec une entreprise.

Oui, certaines entreprises nous envoient directement des propositions d’apprentissage, que nous pourrons diffuser uniquement aux candidats admis et qui n’ont pas encore de contrat.

Plus de la moitié des apprentissages du master Gestion des Ressources Humaines ont lieu hors Grand-Est, néanmoins il faut veiller à ce que le lieu de l’apprentissage soit compatible avec le rythme de l’alternance et les contraintes logistiques.

Oui, vous pouvez candidater à la formation en ayant réalisé un Master 1 "extérieur" à l'école, attention s’il s'agit d'un diplôme étranger, vous devez fournir une attestation de comparabilité.

Les informations concernant les taux d’insertion professionnels de tous nos masters sont disponibles sur le site de l'université. 

Non, il est facultatif mais si vous avez un score, vous pouvez le rajouter comme pièce complémentaire à votre dossier de candidature.