Publikationen der EM Strasbourg Business School

POINT S., BAUDET C., WALSH I. (2023). Barney Glaser (1930-2022) in memoriam : retour vers une recherche qualitative et inductive. Revue Française de Gestion (n° 313) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

LANGINIER H., MAC-GABHANN K., MEHMANPAZIR B. (2023). Intercultural learning factors of French students abroad: a focus on interpersonal engagement in context. Journal of International Business Education, 18 [ABS cat.2]

BROYE G., JOHANNES P. (2023). The desire of prestigious audit committee chairs: What are the benefits for financial reporting quality. Managerial Auditing Journal, 38 (n° 6) [ABS cat.2, CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

FUNGACOVA Z., KARAS A., SOLANKO L., WEILL L. (2023). The Politics of Bank Failures in Russia. Post-Soviet Affairs, 39 (n° 6)

LIEVRE P., BOOTZ J., WENGER-TRAYNER E. (2023). Le management des connaissances a? l'épreuve des nouveaux «?objets?» de la gestion du XXIe siècle, Management International. Management International, 27 (n° 6) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

BOOTZ J., LIEVRE P. (2023). From a spontaneous community of practice to a piloted community of practice: A longitudinal study of resilience construction. European Management Journal, 41 (n° 4) [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

CASTERAN G., PLOTKINA D. (2023). The Importance of Perceived Proximity in Local Food Mobile Apps. Journal of Food Products Marketing, 29

MICHEL S., BOOTZ J., BESSOUAT J. (2023). Possible futures of crowd logistics for manufacturers: results of a strategic foresight study. Journal of Business & Industrial Marketing, 38 (n° 10) [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B] Impact Factor. 3.8

DEHARO G., POINT S. (2023). Harcèlement managérial : rencontre d'un troisième type?. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 129) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

GRANDCLAUDE S., NOBRE T., GRANDCLAUDE D. (2023). Contribution des acteurs de terrain pour une appréhension actualisée des enjeux de l'accès aux soins par la télésanté. Gestion et Management Public, 11 (n° 4) [FNEGE cat.2, HCERES cat.B]

GRANDCLAUDE D., NOBRE T. (2023). Augmenter l'inclusion et la transparence dans une démarche de Stratégie Ouverte (SO) : recherche intervention dans une organisation de santé.. Management International, 27 [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

LEFEBVRE V. (2023). Human resources slack and profitability: SMEs, large firms, and the role of business group affiliation. Eurasian Business Review, 13 (n° 3) [ABS cat.2, FNEGE cat.4]