Die EM Strasbourg stellt ein
Da die Förderung von Talenten im Mittelpunkt einer Managementschule steht, verfolgt die Personalmanagementpolitik der EM Strasbourg Business School das Ziel, herausragende Talente zu identifizieren, anzuziehen, zu motivieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden.
An der EM Strasbourg, einem einzigartigen Modell einer Grande École für Management innerhalb einer international renommierten Universität, möchten wir sowohl Menschen als auch Organisationen die Möglichkeit geben, ihr Potenzial zu entfalten, indem sie ihre spezifischen Stärken und ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen können. Wir rekrutieren regelmäßig neue Talente, die sich an unserer Seite engagieren möchten, um unsere Mission zu erfüllen: verantwortungsbewusste und agile Manager und Führungskräfte auszubilden, die über ein „European Mindset“ verfügen und dank eines wirkungsvollen Managements organisatorische Herausforderungen meistern können.
An der EM Strasbourg, einer barrierefreien und chancengerechten Schule, sind Persönlichkeiten, Werdegänge und Berufe vielfältig: über 120 Verwaltungsmitarbeitende, mehr als 90 Professoren und Forschende, 450 externe Dozierende sowie 3.000 Studierende.
Lehrende mit Forschungsauftrag
Wenn Sie sich für uns entscheiden, wählen Sie eine Business School, die Forschung als essenziellen Bestandteil ihrer Werte betrachtet. Sie stützt sich auf ihre zwei renommierten Forschungszentren, Humanis und Large, die sich jeweils auf Management und Finanzwissenschaften spezialisieren.
An der EM Strasbourg wird die akademische Freiheit gewahrt und den Lehrenden mit Forschungsauftrag durch eine selbstbestimmte Arbeitsgestaltung, freie pädagogische Initiativen und ein forschungsorientiertes Umfeld garantiert. Darüber hinaus bietet die Zugehörigkeit zur Universität Straßburg einen besonders förderlichen Rahmen für die Entwicklung interdisziplinärer Forschung.
Derzeit gibt es keine offenen Stellen. Die Rekrutierung der Lehrenden mit Forschungsauftrag für das akademische Jahr 2025-2026 beginnt im Februar 2025.
Externe Dozierende
Im Rahmen ihrer Entwicklungs- und internationalen Akkreditierungspolitik stellt die EM Strasbourg regelmäßig externe, nicht festangestellte Dozierende für einzelne Lehrveranstaltungen oder spezifische Kurse ein. Die Schule ist insbesondere offen für Bewerbungen von Experten und Lehrenden mit Forschungsauftrag mit starkem internationalem Potenzial in allen Bereichen des Managements (Marketing, Rechnungswesen/Finanzen, Operations Management, Personalmanagement usw).
Internationale Gastprofessoren
Das jährliche ViP-Programm (Visiting Professorship Program) der EM Strasbourg Business School richtet sich an internationale Dozenten. Im Mittelpunkt des zweiwöchigen Programms stehen Forschungskooperationen und Lehre im Bereich Betriebswirtschaft / Management.
Beginn des Bewerbungszeitraums: Jedes Jahr im Februar / März