Publikationen der EM Strasbourg Business School

BROYE G., MOULIN Y. (2014). La rémunération des Présidents Non Exécutifs dépend-elle de leur capital humain ?. Management International, 19 (n° 1) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

PALLUD J. (2014). How Web 2.0 Tools Impact The Museum-Visitor Relationship. Customer, 1 (n° 1)

LENOIR F., RAMBOARISON-LALAO L. (2014). Equilibre des sphères de vie et prévention des risques psychosociaux, le cas des exploitants agricoles. Revue Interdisciplinaire sur le Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 12 [FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

WEILL L. (2014). Bank Capital and Liquidity Creation: Granger Causality Evidence. Journal of Financial Services Research, 45 (n° 3), pp. 341-361 [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

LAMBERT G., SCHAEFFER V. (2014). Innovation stratégique et mutations de l'architecture de valeur dans les modèles d'affaires», (avec V. Schaeffer), Revue d'Economie Industrielle, N°146, 2ème trimestre 2014, pp. 61-84.. Revue d'Économie Industrielle, 146 (n° 2) [CNRS cat.3, HCERES cat.B]

OTT C., SCHMIDT U., GÜNTHER T. (2014). Information Dissemination on Intellectual Capital in M&A: Purchase Price Allocations, Press Releases and Business Press. Accounting and Business Research, 44 (n° 3) [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

BROIHANNE M., MERLI M., ROGER P. (2014). Des biais psychologiques orientent aussi les décisions des gérants de fonds. L'Agefi hebdo, 20

BARTH I. (2014). La dangerosité sociale est-elle inhérente à la path dependence ? Version moderne du paradoxe d'Icare. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO) (n° 50) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

BURGER-HELMCHEN T. (2014). Communities of Players : Scale and Scope, and the Effect of Social Medias in the Video Game Industry. Journal of Communications Research, 6 (n° 2)

YALENIOS J. (2014). CARS BERTHELET: quand le moteur de l'évaluation tourne au ralenti. Revue des Cas en gestion (n° 11)

DEHARO G., POINT S. (2014). Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 92) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

NOBRE T. (2014). Gestion des hôpitaux : n'ayons plus peur du management !. Le Monde (n° 5)