M2 Gestion des Ressources Humaines

Choisir un master universitaire de l’EM Strasbourg, c’est s’engager dans une formation professionnalisante pour développer ses compétences et son expertise.

En quelques points

  • Conditions d'accès

    Bac +4 ou M1 Management de l’EM Strasbourg

  • Diplôme obtenu

    Master 2

  • Langue

    Français

  • Rythme

    Alternance

  • Durée

    1 an

Présentation

La gestion et le management des ressources humaines sont des facteurs clés de la performance des organisations. La fonction RH est devenue plus complexe, nécessitant notamment une vision stratégique mais aussi des compétences juridiques et techniques. Le M2 Gestion des Ressources propose une formation disponible en alternance lors de laquelle vous serez sensibilisés.es aux nouvelles tendances RH ainsi qu’au management en entreprise. 

Imbs

Pia
Maître de conférences

Les objectifs de la formation

  • Formuler et mettre en place la politique ressources humaines de l’entreprise en déterminant les orientations stratégiques et opérationnelles de l’ensemble des domaines du coeur de métier (recrutement, rémunération, évaluation, formation, compétences et carrière, restructurations)
  • Proposer des éléments de résolution de problème à la direction et aux clients internes en matière de ressources
  • Exposer et discuter les enjeux administratifs et juridiques inhérents à la fonction ressources humaines
  • Collaborer au management du changement des entreprises (ou des organisations) dans un contexte international

Les points forts de la formation 

Sensibilisation aux nouvelles tendances RH

Gestion de la mobilité GPEC

Management international des RH

Mixité des publics d'apprenants (étudiant.e.s en formation initiale et/ou alternant.e.s engagé.e.s dans le même cursus) : mutualisation de bonnes pratiques d'apprentissage et échanges enrichissants

Les compétences développées

Hard skills

Droit du travail

Psychologie des organisations et management

Mise en place d’outils d’évaluation du personnel

Gestion de la négociation

Soft skills

Écoute

Prise de parole

Esprit d’analyse

Gestion du conflit

Débouchés

Responsable formation ou recrutement

-

Directeur.rice / Responsable / Assistant.e RH

-

Directeur.rice / Responsable / Assistant.e du développement des RH

-

Métiers du conseil : recrutement, carrière, gestion du changement, coaching…

...

Ils témoignent

"Les cours du master RH m’ont indéniablement apportés les bases théoriques et les fondements du métier. La vraie valeur ajoutée a résidé dans les échanges d’expériences ou encore les conférences qui m’ont amenées à comprendre les enjeux de la fonction. J’ai développé une vision stratégique et orient...

Valérie Bobko

"Après une première partie de carrière militaire, j’étais à la recherche d’une formation concrète et appliquée aux réalités de l’entreprise. La qualité et la diversité des enseignant.e.s (universitaires et professionnel.le.s de la fonction RH) m’ont parfaitement préparées à ma nouvelle vie professio...

Benoît De-Saint-Germain

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EM Strasbourg Business School, 61 avenue de la forêt-noire
EM Strasbourg Business School, 61 avenue de la forêt-noire

Contacts dédiés

Matthieu Schreiner

Gestionnaire de scolarité

+33 (0)3 68 85 83 46
m2rh@em-strasbourg.eu

Contacter

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