Forschung
Veröffentlichungen
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DUMAS G., ARNAUD Q., DI GIACOMO A. (2021). L'attribution de stock-options : un outil efficace de lutte contre le court-termisme managérial en matière de R&D ?. Finance Contrôle Stratégie [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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BROYE G., DI GIACOMO A., PRINZ E. (2018). Pratiques de divulgation des éléments de rémunération des dirigeants et incidence de l'actionnariat familial. Finance Contrôle Stratégie (n° 4) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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DI GIACOMO A. (2018). La rémunération des dirigeants des entreprises cotées. Une approche économique.. La rémunération des dirigeants de sociétés cotées et le vote contraignant des ac, Presses universitaires de Strasbourg
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DI GIACOMO A. L'attribution de stock-options : un outil efficace de lutte contre le court-termisme managérial en terme de R, 40e congrès de l'AFC, (Association Francophone de Comptabilité 2019)
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DI GIACOMO A. L'attribution de stock-options : un outil efficace de lutte contre le court-termisme managérial en terme de R, 18ème congrès international de gouvernance, ( 2019)
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BROYE G., DI GIACOMO A., PRINZ E. Gouvernance des entreprises et divulgation d'informations relatives à la rémunération des dirigeants, Congrès de l'AFC, (Association Francophone de Comptabilité Mai 2017)
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BROYE G., DI GIACOMO A., PRINZ E. Gouvernance des entreprises et divulgation d'informations relatives à la rémunération des dirigeants, Congrès International de Gouvernance, ( Mai 2017)
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DI GIACOMO A. Incitants financiers du dirigeant et distance au défaut cible de l'entreprise, (Congrès de l'AFC 2015)
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DI GIACOMO A. Incitants financiers du dirigeant et niveau d'endettement optimal, (Congrès International de Gouvernance 2014)
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DI GIACOMO A. Incitants financiers du dirigeant et niveau d'endettement optimal, (Congrès de l'AFC 2014)
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DI GIACOMO A. CEO Incentive Mix and Investment Policy, (Congrès International de Gouvernance 2013)
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DI GIACOMO A. CEO Incentive Mix and Investment Policy, (Congrès de l'AFFI 2013)
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DI GIACOMO A. The effect of financial constraint on CEO's compensation policy, (Congrès International de Gouvernance 2012)
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DI GIACOMO A. The effect of financial constraint on CEO's compensation policy, (Congrès de l'AGRH 2012)
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Akademisches Engagement
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Prix du meilleur article de la conférence internation de gouvernance, N/A (2019).
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