Forschung
Veröffentlichungen
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PRINZ E. (forthcoming). Do CEOs Manipulate R&D Expenses to Increase their Bonus? French Evidence. Finance [ABS cat.1, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
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BRULLEBAUT B., ALLEMAND I., PRINZ E., THEPOT F. (2022). Persistence in corporate networks through boards of directors? A longitudinal study of interlocks in France, Germany, and the United Kingdom. Review of Managerial Science, 16 [ABS cat.2, CNRS cat.4, FNEGE cat.4]
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GEORG SCHAFFNER L., PRINZ E. (2022). Corporate management boards' information security orientation: an analysis of cybersecurity incidents in DAX 30 companies. Journal of Management and Governance, 26 (n° 4) [ABS cat.1, CNRS cat.4, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
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BROYE G., DI GIACOMO A., PRINZ E. (2018). Pratiques de divulgation des éléments de rémunération des dirigeants et incidence de l'actionnariat familial. Finance Contrôle Stratégie (n° 4) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
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CHARLIER P., PRINZ E. (2017). The Need for an Integrated Governance Framework to Better Understand the Value Creation Process in Family Firms. Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, 17 (n° 1) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
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PRINZ E. (2012). Der Einfluss von Mehrfachmandatsträgern auf die Unternehmensperformance: Neue Erkenntnisse zum Personennetzwerk der Deutschland AG. Journal of Business Economics, 82 (n° 9)
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PRINZ E., SCHWALBACH J. (2011). Zum Stand der Managervergütung in Deutschland und Europa: Ein aktuelles Porträt. Die Unternehmung - Swiss Journal of Business Research and Practice, 65 (n° 1)
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PRINZ E., SCHWALBACH J. (2014). 10 Anmerkungen zur laufenden Debatte um Aufsichtsräte. Der Aufsichtsrat, 10
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PRINZ E., SCHWALBACH J. (2013). 10 Anmerkungen zur laufenden Debatte um Managergehälter. Der Aufsichtsrat, 7
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GEORG SCHAFFNER L., PRINZ E. Corporate Information Security Orientation of Management Boards: An Analysis of cybersecurity incidents at DAX 30 companies, EIASM Workshop on Governance and Management of Digitalization, ( Novembre 2019)
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ALLEMAND I., BRULLEBAUT B., PRINZ E., THEPOT F. Structure et e?volution des re?seaux d'administrateurs : Une analyse compare?e France, Allemagne et Royaume-Uni, -, (Association Académique Internationale de Gouvernance Mai 2017)
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BROYE G., DI GIACOMO A., PRINZ E. Gouvernance des entreprises et divulgation d'informations relatives à la rémunération des dirigeants, Congrès de l'AFC, (Association Francophone de Comptabilité Mai 2017)
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BROYE G., DI GIACOMO A., PRINZ E. Gouvernance des entreprises et divulgation d'informations relatives à la rémunération des dirigeants, Congrès International de Gouvernance, ( Mai 2017)
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CHARLIER P., PRINZ E. La création de valeur des entreprises familiales dans un cadre de gouvernance intégrée : une analyse du fabricant de pneumatiques Michelin, (15e conférence internationale de gouvernance Mai 2016)
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CHARLIER P., PRINZ E. The Need for an Integrated Governance Framework to Better Under- stand the Value Creation Process in Family Firms, IFERA, (Juin 2015)
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CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European Perspective, The 11th Annual Family Enterprise Research Conference, (American Finance Association Juin 2015)
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PRINZ E. La RSE : Etat de l'art de l'autre côté du Rhin (Table ronde), (12e Congrès ADERSE 2015)
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CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European Perspective, (American Finance Association 2015)
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CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European perspective, (14e Conférence internationale de gouvernance 2015)
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PRINZ E., CHARLIER P. The Rhine firm: Toward an integrated model of family governance, (5e?me Colloque International Fiscalite?, Droit et Gestion « Gouvernance et valeurs : les cle?s de la transmission des organisations » 2014)
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CHARLIER P., PRINZ E. L'entreprise rhénane : Vers un modèle intégré de gouvernance familiale, (Association Francophone de Comptabilité 2014)
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PRINZ E. Myth or reality: Boardroom diversity in German blue chip companies, -, (Association Française de Finance Mai 2012)
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PRINZ E. La rémunération des dirigeants des grands groupes cotés allemands, (Conférence sur le vif 2012)
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PRINZ E. Le rôle des comités d'audit au sein des réseaux interconseils : Une analyse franco-allemande, (Réunion trimestrielle de l'IFACI Antenne Est Novembre 2011)
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PRINZ E., SINAPI C. (2010). Merck MF : leviers du résultat d'exploitation et pilotage de la performance. CCMP, C0414
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PRINZ E., BRULLEBAUT B., SINAPI C. (2010). Cash : L'importance du cash au sein d'une entreprise. CCMP, C0415
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PRINZ E. (2011). Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise : une analyse comparée entre France et Allemagne. Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften
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Akademisches Engagement
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Prix de la meilleure thèse en sciences de gestion, Université de Bourgogne (2010).
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Prix de recherche, Université Martin-Luther Halle-Wittenberg (2010).
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