Publikationen der EM Strasbourg Business School

MAYRHOFER U., ROEDERER C. (2009). Sell where they shop: Levi Strauss Signature : une nouvelle marque pour la grande distribution. Gestion 2000 (n° 5) [FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

BARTH I. (2009). La liberté de penser son identité professionnelle : la résistance des responsables de la formation au discours managérial en France. Management International, 13 (n° 3) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

GODLEWSKI C. (2009). Le traitement de l'information par les analystes crédit dans les banques. Revue du Financier, 177

BURGER-HELMCHEN T. (2009). Option chain and change management : a structural equation application. European Management Journal, 27 (n° 3) [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

WEILL L. (2009). Protection des Investisseurs et Efficience Macroéconomique. Revue Économique [CNRS cat.2, HCERES cat.A]

POINT S., RETOUR D. (2009). Les (r)enseignements sur les thèses en GRH : une analyse sur la période 2004-2007. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 72) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

BROUSSOLLE D., BROUSSOLLE D. (2009). Self interest, commitment and benevolence, the emergence and enforcement of a Swiss labour market cooperative institution. European Journal of Industrial Relations, 3 [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

URBAN S. (2009). - European Industrial Policy: A Poor and Hesitating Design,. The European Union Review, (n° 2), pp. 7-20

EBER N. (2009). Doping and fair play

FRANCOIS A. (2009). A General Empirical Law of Public Budgets: A Comparative Analysis

DEKHILI S., D'HAUTEVILLE F. (2009). Effect of the region of origin on the perceived quality of olive oil : An experimental approach using a control group. Food Quality and Preference (AERES), 20 (n° 7)

POINT S., RETOUR D. (2009). Méthodes émergentes et thématiques de recherche en gestion des ressources humaines : vers une typologie. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 74) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]