Publikationen der EM Strasbourg Business School

FUNGACOVA Z., WEILL L. (2012). Bank liquidity creation in Russia. Eurasian Geography and Economics, 53 (n° 2)

MOULIN Y., POINT S. (2012). Les femmes dans les conseils d'administration du SBF 120 : qualités féminines ou affaires de famille ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 83) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

GODLEWSKI C., SANDITOV B., BURGER-HELMCHEN T. (2012). Bank lending networks, experience, reputation, and borrowing costs Empirical evidence from the French syndicated lending market. Journal of Business Finance and Accounting, 39 [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, FNEGE2025 cat.2, HCERES cat.A]

PAULUS O., LEJEUNE C. (2012). What do board members in art organizations do? A grounded theory approach. Journal of Management and Governance [ABS cat.1, AJG cat.1, CNRS cat.4, FNEGE cat.4, FNEGE2025 cat.4, HCERES cat.C]

LAROCHE P., POINT S. (2011). La GRH dans tous ses états : états des thèses en GRH. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 80) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, FNEGE2025 cat.2, HCERES cat.A]

NOBRE T. (2011). La prise en compte des differences ethnoculturelles des patients à l'hopital: une étude exploratoire en contexte francais

FRANK L., BURGER-HELMCHEN T. (2011). La création de rentes: une approche par les compétences et capacités dynamiques

BARTH I. (2011). La déviance du client : un phénomène en émergence. Humanisme et Entreprise

URBAN S., ZUCCHELLA A. (2011). - Building the future through real value creation and innovation: achieving competitiveness in a chaotic world,. International Journal Entrepreneurship and Small Business,, 13 (n° 2), pp. 126-149

BURGER-HELMCHEN T., PENIN J. (2011). Crowdsourcing of inventive activities : definition and limits

PENIN J., BURGER-HELMCHEN T. (2011). New shapes and new stakes: A portrait of open innovation as a promising phenomena. Journal of Innovation Economics (n° 7)

RAMBOARISON-LALAO L. (2011). Comprendre la carrière interstitielle des médecins-infirmiers malgaches. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2011 (n° 2011) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, FNEGE2025, HCERES cat.C]