Jean-Philippe BOOTZ

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BELTRAMELLO P., BOOTZ J. (2022). How should We Operationalize Bioeconomics for Strong Sustainability? Toward a Transdisciplinary and Systemic Approach in Line with a Goergescu-Roegen Epistemology. INNOVATIONS, REVUE D'ÉCONOMIE ET DE MANAGEMENT DE L'INNOVATION / JOURNAL OF INNOVATION ECONOMICS AND MANAGEMENT, 2 (n° 38) [ABS cat.1, CNRS cat.4, FNEGE cat.2, HCERES cat.C]

PAUGET B., TOBELEM J., BOOTZ J. (2021). The future of French museums in 2030. Technological Forecasting and Social Change, 162 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

DJURICIC K., BOOTZ J. (2019). Effectuation and Foresight - an exploratory study of the implicit links between the two concepts. Technological Forecasting and Social Change, 140 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

BOOTZ J., LIEVRE P., SCHENK E. (2019). L'enquête comme logique de sollicitation des experts en mode exploration : analyse de deux expéditions en milieux extrêmes

BOOTZ J., DURANCE P., MONTI R. (2019). Foresight and knowledge management. New developments in theory and practice. Technological Forecasting and Social Change (n° 140) [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

BOOTZ J., LIEVRE P., SCHENK E. (2019). L'expert au sein des organisations : définition et cadrage théorique. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 25 (n° 63) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

BOOTZ J., MONTI R., DURANCE P., PACINI V., CHAPUY P. (2019). The links between French school of foresight and organizational learning: an assessment of developments in the last ten years. Technological Forecasting and Social Change, 140 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

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AZAN W., BOOTZ J. (2015). Pilotage des projets d'ERP fondé sur les communautés de pratique : entre architecture hiérarchique et cognitive. Management & Avenir (n° 75) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

BOOTZ J., LIEVRE P., SCHENK E. (2015). Solicitation of experts under uncertainty: the case of a polar exploration. Journal of Knowledge Management, 19 (n° 5) [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.B]

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BOOTZ J., MONTI R. (2009). Proposition d'une typologie des démarches de prospective participative pour les entreprises. Trois cas illustratifs : EDF R&D, AXA France et BASF Agro. Management & Avenir, 24 [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

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BOOTZ J. (2006). De l'apprentissage individuel à l'apprentissage organisationnel : une perspective socio-cognitive. Gestion 2000, 6 [FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

BOOTZ J. (2005). La prospective un outil de création de connaissances : perspective cognitive et observation participante. Finance Contrôle Stratégie, 8 (n° 3) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

BOOTZ J., LIEVRE P. (2017). De l'auto-organisation au pilotage des communautés de pratique : le cas des preneurs de son. communautés de pratique et management de la formation, France, éditions UTBM, pp. 169-183

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LAMBERT Q., BOOTZ J. Approche situationniste d'éducation entrepreneuriale : apports de la gamification sur l'émergence d'une communauté de pratique d'étudiants entrepreneurs, 16ème colloque de l'Association pour la Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations, (AGeCSO Mai 2023)

MICHEL S., BOOTZ J., LEMAIRE C., YALENIOS J., BOUVIER K., BOUTINOT A. Envisioning futures as a potential ingredient of collaborative action research: developing a foresight approach, EURAM, (European Academy of Management Juin 2022)

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BELTRAMELLO P., BOOTZ J. How should we operationalise bioeconomics for strong sustainability? Towards a transdisciplinary approach in line with a Georgescu-Roegen epistemology, 37th EGOS Colloquium, (European Group for Organizational Studies Juillet 2021)

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BOOTZ J. Comment piloter une communauté de pratique ? Une approche longitudinale de la communauté des preneurs de son de Radio-France, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines  Novembre 2014)

BOOTZ J. Vers une typologie des communautés de pratique pilotées, (Workshop AGECSO Decembre 2013)

BOOTZ J. Comment piloter une communauté de pratique ? Une approche longitudinale de la communauté des preneurs de son de Radio-France, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines  Novembre 2013)

BOOTZ J., SCHENK E. Sollicitation d'experts dans les projets d'exploration en contexte multiculturel : une étude de cas comparée d'expéditions en milieux extrêmes, Workshop AGECSO, ( Octobre 2013)

BOOTZ J., SCHENK E., SONNTAG M. Gestion stratégique des compétences en PME : les enseignements d'unerecherche-action, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines  Septembre 2012)

BOOTZ J., SCHENK E. Sollicitation d'experts dans la préparation de projets d'exploration : le cas d'une expédition polaire, (Gecso Mai 2012)

BOOTZ J. Le manager de demain : un pilote de communauté de pratique entre l'expert et l'intrapreneur, (Gecso Mai 2012)

BOOTZ J. Le manager de demain : un pilote de communauté de pratique entre l'expert et l'intrapreneur, (Prospective des Métiers (GRT AGRH) Avril 2012)

BOOTZ J., SCHENK E. Identification et gestion des experts, (4ème conférence Gecso Mai 2011)

BOOTZ J. Modèles d'évaluation de la performance individuelle en pratique : une étude exploratoire auprès de 62 entreprises au Cameroun, (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines  Octobre 2011)

BOOTZ J. Strategic Foresight and Organizational Learning : Survey and Critical Analysis, (10th IFSAM World Congress Juillet 2010)

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