EM Strasbourg Publications

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3172 publications

BARTH I. (2017). Réflexivité et travail réflexif. Une perspective pour le management des organisations. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

PALLUD J. (2017). Impact of Interactive Technologies on Stimulating Learning Experiences in a Museum. Information and Management, 54 (n° 4) [CNRS cat.2, FNEGE cat.1, HCERES cat.A]

PEREIRA PÜNDRICH A. (2017). Oil companies, social responsibility and CSP: combining actions and profiles. Management Decision, 55 (n° 10) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

POINT S., IGALENS J., EL AKREMI A. (2017). L'entrée dans la carrière d'EC en GRH : quelles sont les spécificités d'accès à un poste en Business School ou Université ?. Revue Française de Gestion, 263 [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

REHM S., GOEL L. (2017). Using information systems to achieve complementarity in SME innovation networks. Information and Management, 54 (n° 4)

RICHARD S., BARTH I. (2017). Entre attentes et réalités: une analyses des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise. Management & Avenir, 6 (n° 96) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

BURGER-HELMCHEN T. (2017). Meta-analysis in marketing research. Innovative Marketing, 13

FUHRMANN S., OTT C., LOOKS E., GÜNTHER T. (2017). The contents of assurance statements of sustainability reports and information asymmetry. Accounting and Business Research, 47 (n° 4) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

SOULA J. (2017). Measuring heterogeneity in bank liquidity risk: Who are the winners and the losers?. Quarterly Review of Economics and Finance, 66 [CNRS cat.3, FNEGE cat.4, HCERES cat.B]

MERDINGER-RUMPLER C., PALLUD J., SCHNEIDER F. (2017). Approche de la communication sur Twitter parl'analytique : le cas de quatre hôpitaux européens. Management & Data Science (revue électronique), 1 (n° 1)

SIEGEL D. (2017). Le recours à des apprentis du supérieur :savoir persuader pour faire contribuer ou comment motiver sans recruter ?. La Revue des Sciences de Gestion (n° 287) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

BARTH I. (2017). Les soft skills au coeur du portefeuille de compétences des managers de demain. Management & Avenir, 5 (n° 95) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]