Mission et vision

Notre mission

L’EM Strasbourg s'attache à former des managers compétents, responsables et agiles, prêts à trouver leur place dans la société globale et à développer un management vecteur de performance.

A l’EM Strasbourg, modèle unique de Grande Ecole de management au sein d’une université à visibilité internationale, nous développons, au travers de nos recherches, des contributions intellectuelles à fort impact pour les organisations du 21ème siècle.

Notre vision

Donner les moyens aux individus comme aux organisations de se révéler, en leur permettant d’exprimer leurs atouts spécifiques et leur personnalité.

Nos engagements au service de notre vision

L’hybridation des compétences

Nous sommes convaincus que les connaissances des uns alimentent celles des autres. Alors à l’EM Strasbourg, nous favorisons l’hybridation des compétences grâce à différents partenariats et à l’organisation d’événements avec d’autres grandes écoles telles que l’ENA ou celles membres du réseau Alsacetech.

Cette dynamique se poursuit dans nos enseignements au travers d’innovations pédagogiques comme la mise en oeuvre de cas pratiques transversaux pour nos étudiants en Programme Grande École. Découvrez Entomovoria, l’étude de cas 2019, portant sur une thématique d’actualité : Nourrir l’humanité. Nous encourageons également nos étudiants à aller au bout de leurs idées. C’est dans cet esprit que la Ruche à projets a été créée. Il s’agit de l’incubateur de projets entrepreneuriaux de l’EM Strasbourg, un service accompagnant les étudiants dans leur projet de création d’entreprise.

La transdisciplinarité

Au sein de notre école, nos élèves sont formés pour devenir des managers disposant de l’ensemble des connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur métier. La transdisciplinarité est pour nous primordiale. En 2018, un groupe de recherche nommé Behavior and Decision Making a été créé. Son objectif ? Fédérer des recherches inter-disciplinaires (management, finance, économie comportementale, psychologie cognitive, neurosciences) autour des questions que posent la prise de décision des acteurs économiques dans des contextes managériaux variés. De même, l’Observatoire des futurs est une initiative qui, comme l’indique son fondateur Jean-Philippe BOOTZ, vise “à réunir des praticiens, des enseignants, des entreprises et des acteurs institutionnels autour de réflexions prospectives”.

Nos 7 chaires d’entreprises favorisent la transdisciplinarité en réalisant de nombreux travaux de recherche dans différents secteurs d’activité.