Conférence
Séniors au travail : performance et engagements

Participez à cette conférence qui aura lieu le mardi 3 mars 2026 à 18h à l'EM Strasbourg et sera suivie d'un cocktail apéritif permettant de poursuivre les échanges.

Séniors au travail : moteurs de performance et leviers d'engagements

LES CONFERENCIERS :

• Daniel EPPLING - Dirigeant - Alto'e
• Marion DESREUMAUX - Cheffe de projet Etudes - Observatoire de l'emploi des cadres Apec
• Emmanuel VERMOT-DESROCHES- Directeur général de LK (68)

Cette seconde conférence du cycle « Enjeux cachés des entreprises », co-construite avec l’ADIRA et l’APEC, explore les spécificités des seniors au travail et s’adresse tant aux entreprises et professionnels RH et qu'aux actifs en transition.

En 2030, 30% des actifs auront plus de 50 ans, alors qu’en 2025, 40% de la tranche 55-64 ans sont sans emploi. Un paradoxe qui a conduit à faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale (loi du 15 octobre 2025).

L’APEC présentera plusieurs études sur les cadres seniors dans un contexte de besoins croissants en compétences : les séniors (+45 ans) sont à la fois piliers d'entreprise hautement qualifiés et expérimentés mais rencontrent également des difficultés de retour à l’emploi, dans un contexte de baisse de recrutement notamment après 55 ans.

L’enjeu de ce constat pour les entreprises est double :

• Valoriser la valeur ajoutée des cadres seniors,
• Accompagner leurs transitions pour favoriser des trajectoires professionnelles durables et tirer pleinement parti de leur expérience pour la perennité de l'entreprise.

La conférence se poursuivra par la présentation de l’association Senior Force Plus qui présentera le Senior Score, un outil de diagnostic permettant aux entreprises d’évaluer et d’améliorer leur politique en faveur de l’emploi des seniors puis de la formation “Bilan et transitions professionnelles après 45 ans" , un programme destiné à celles et ceux qui souhaitent anticiper et/ou amorcer ce cap.

Emmanuel VERMOT-DESROCHES, Directeur général de LK (68) témoignera également des actions mises en oeuvre dans son entreprise en faveur des séniors.

Un temps dédié aux échanges viendra clôturer cette conférence d'une durée totale d'une heure trente. Un cocktail apéritif permettra de poursuivre les échanges.