Les publications de l'EM Strasbourg

ROGER P., SCHATT A. (2010). Structure De Propriété, Bénéfices Privés et Risque Idiosyncratique. Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, 6 [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

WALSER LUCHESI A. (2010). La communauté de pratiques : source de compétitivité et d'innovation. Décisions Marketing, 57 (n° 1) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, FNEGE2025 cat.3, HCERES cat.B]

PODPIERA J., WEILL L. (2010). Measuring Excessive Risk-Taking in Banking. Czech Journal of Economics and Finance, 60 (n° 4) [CNRS cat.4, HCERES cat.C]

MCGOWAN R. (2009). Corporate Social Responsibility in Professional Sports: An Analysis of the NBA, NFL and MLB. Academy of Business Disciplines Journal

BARUCH Y. (2009). To MBA or not to MBA. Career Development International, 14 (n° 4), pp. 388-406 [ABS cat.2, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

MAZOUZ B. (2009). L'émergence de la fonction conseil-intervention au sein des organisations internationales: le cas de la diffusion des valeurs et des pratiques dites de bonne gouvernance publique. Télescope, 15, p. 1-11

BROUSSOLLE D., BROUSSOLLE D. (2009). Self interest, commitment and benevolence, the emergence and enforcement of a Swiss labour market cooperative institution. European Journal of Industrial Relations, 3 [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, FNEGE2025 cat.3, HCERES cat.B]

BROYE G. (2009). Honoraires d'audit et comités d'audit : Le cas de la France. Comptabilité Contrôle Audit, 15 (n° 1) [ABS cat.1, AJG cat.1, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, FNEGE2025 cat.2, HCERES cat.A]

BARTH I. (2009). Quels enseignements des thématiques Egalité / Discrimination /Diversité auprès des futurs managers en France ?. Humanisme et Entreprise, 295

BURGER-HELMCHEN T., GUITTARD C. (2009). Les jeux vidéo exemple de redéfinition des relations utilisateurs / entrepreneurs. ISDM Information Sciences for Decision Making, 36

WEILL L. (2009). Institutional Reforms Now and Benefits Tomorrow : How Soon is Tomorrow ?. Economics and Politics [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.3, HCERES cat.B]

SINGH V., POINT S. (2009). Diversity statements for leveraging organizational legitimacy. Management International, 14 (n° 2) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, FNEGE2025 cat.2, HCERES cat.A]