En quelques points
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Publics
Performance individuelle au travail
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Rythme
Temps plein et présentiel / cours en visio sur demande
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Durée
1 jour
Présentation
Les organisations s’appuient sur les managers de proximité pour mettre en œuvre le système de management de la performance et stimuler la performance individuelle de leurs collaborateurs. La qualité des échanges entre les managers et les collaborateurs sur la spécificité de leur travail et la manière de le réaliser est essentielle à la performance au travail
YALENIOS
JocelyneLes objectifs de la formation
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Définir la performance du travail
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Formuler un feedback positif et négatif
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Préparer un plan d’action autour d’objectifs stimulants
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Identifier dans son équipe les causes de sous- performance individuelle
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Repérer les liens entre les objectifs et la motivation au travail
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Analyser son style de management de la performance individuelle
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Réfléchir sur son positionnement managérial
Tarif
À partir de
600 €*
Le tarif indiqué correspond au coût par personne. Si vous souhaitez participer à cette formation en groupe, n’hésitez pas à contacter notre service entreprise.
*prix net cette formation n'étant pas assujettie au régime de la TVA.
Ils témoignent
Nous avons fait appel à l’EM Strasbourg car nous cherchions un partenaire qui puisse s'inscrire dans une collaboration solide. L'objectif : le développement de nos équipes commerciales et apporter une réflexion qui aille au-delà des simples techniques de vente.
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