Performance individuelle au travail

Choisir une formation courte de l’EM Strasbourg c’est bénéficier de l’expertise de nos enseignants-chercheurs afin de développer ses compétences sur une thématique précise

En quelques points

  • Publics

    Performance individuelle au travail

  • Rythme

    Temps plein et Présentiel / cours en visio sur demande

  • Durée

    1 jour

Présentation

Les organisations s’appuient sur les managers de proximité pour mettre en œuvre le système de management de la performance et stimuler la performance individuelle de leurs collaborateurs. La qualité des échanges entre les managers et les collaborateurs sur la spécificité de leur travail et la manière de le réaliser est essentielle à la performance au travail

YALENIOS

Jocelyne
Responsable

Les objectifs de la formation

  • Définir la performance du travail
  • Formuler un feedback positif et négatif
  • Préparer un plan d’action autour d’objectifs stimulants
  • Identifier dans son équipe les causes de sous- performance individuelle
  • Repérer les liens entre les objectifs et la motivation au travail
  • Analyser son style de management de la performance individuelle
  • Réfléchir sur son positionnement managérial

Tarif

À partir de

600 €*

Le tarif indiqué correspond au coût par personne. Si vous souhaitez participer à cette formation en groupe, n’hésitez pas à contacter notre service entreprise.

*prix net cette formation n'étant pas assujettie au régime de la TVA.

Ils témoignent

Nous avons fait appel à l’EM Strasbourg car nous cherchions un partenaire qui puisse s'inscrire dans une collaboration solide. L'objectif : le développement de nos équipes commerciales et apporter une réflexion qui aille au-delà des simples techniques de vente. 

Sabine Diebold
Responsable Développement Formation Paul Hartmann SA

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EM Strasbourg Business School, 61 avenue de la forêt-noire
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