Les publications de l'EM Strasbourg

Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.

469 publications

KAISER S., KOZICA A., MULLER M., RAUCH R., THIEMANN D. (2021). DigiTraIn 4.0: Ein Beratungskonzept für die Transformation in eine digitale Arbeitswelt. Arbeit in der digitalisierten Welt

BUSCA L., GROBERT J., VELLERA C. (2021). Effect of congruent scent diffusion on individual creative fluidity: mental imagery instruction and iconic stimulus as possible moderators. Journal of Creativity and Innovation Management, 30

FRANCOIS A., MéON P. (2021). Politicians at higher levels of government are perceived as more corrupt. European Journal of Political Economy, 67 (n° 2001) [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.2, FNEGE cat.3, HCERES cat.A]

OSEI-TUTU F., WEILL L. (2021). Sex, Language, and Financial Inclusion. Economics of Transition, 29 (n° 3) [ABS cat.2, CNRS cat.2, HCERES cat.A]

LAHLOUH K., HUAMAN RAMIREZ R. (2021). Départ à la retraite : mesure des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français. Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences -Ciencias de Gestión, 3 (n° 144) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3]

ZEHENDNER A., SAUER P., SCHöPFLIN P., KäHKöNEN A., SEURING S. (2021). Paradoxical tensions in sustainable supply chain management: insights from the electronics multi-tier supply chain context. International Journal of Operations and Production Management, 41 (n° 6) [ABS cat.4, CNRS cat.2, FNEGE cat.1, HCERES cat.A]

THIEMANN D., KAISER S., KOZICA A., BOHRINGER F. (2021). Führen und Entscheiden in modernen Arbeitswelten - Was verändert die Digitalisierung ?. Digitale Arbeitswelt - Wie Unternehmen erfolgreich die digitale Transformation gestalten können

TANG M., WU Y. (2021). Building and governing resilient communities - An ecosystem perspective. Social Science in Hunan, 1

MICHEL S., BEN-SLIMANE K. (2021). Articuler travail identitaire interne et externe quand le changement institutionnel menace l'identité organisationnelle: le cas d'un grossiste face aux centrales d'achats. M@n@gement, 24 (n° 3) [ABS cat.1, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

CHEHBI GAMOURA S. (2021). Predictive Reinforcement Learning Algorithm for Unstructured Business Process Optimization: Case of Human Ressources Process. International Journal of Spatio-Temporal Data Science, 1 (n° 2)

STOYANOV D. (2021). The role of vending channels in marketing: A systematic review and taxonomy of studies. Journal of Consumer Affairs, 55 (n° 2) [ABS cat.2, AJG cat.1, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B] Impact Factor. 2.5

LEFEBVRE V. (2021). Cash holdings in privately held firms: A closer look at the precautionary motivation for smaller firms. Finance, 42 (n° 3) [ABS cat.1, AJG cat.1, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]