Adoptons une vision marketing. Ton CV est ton outil de promotion, c’est comme un flyer qui synthétise l’offre de services que tu as à offrir. Il faut donc que tu te poses les bonnes questions : quelle est ta cible ? quel est ton positionnement ? De quoi est composé ton produit ou quels sont tes services? J’ai pu assister à des ateliers dispensés par le Cap Career de l’école et j’ai souhaité répondre aux questions que les étudiants pouvaient se poser grâce à mon retour d’expérience.
Dans cet article, le terme CV désignera le document au sens large, qu’il réponde à une offre de stage, d’alternance ou d’emploi. Il n’y a, ici, pas de distinctions à faire.
Conseil n°1 : Tes candidatures tu cibleras
Tu dois postuler aux annonces qui correspondent à ce que tu recherches (domaine, poste etc) et auxquelles ton profil correspond également. En effet, postuler demande beaucoup de temps et d’énergie. Il faut que tu évites de t’éparpiller et de postuler à des offres que tu ne souhaites pas voir aboutir ou des offres auxquelles tu sais d’avance que ton profil ne correspond pas.
Conseil n°2 : Un cv unique et personnalisé à chaque fois tu enverras
Le CV est une réponse à une offre d’emploi seulement. La plupart d’entre nous pensent qu’il n’y a que la lettre de motivation à adapter au poste, c'est faux. Le CV et la lettre de motivation sont complémentaires. En fonction du poste auquel tu postules, il te faudra donc adapter ton CV.
Candidature réussie = CV adapté + lettre de motivation personnalisée
Conseil n°3 : Toi-même tu resteras
Il n’est pas nécessaire d’enjoliver ou de trop en faire dans ta candidature, sois toi-même. Disclaimer : il n’est pas obligatoire de mettre un sport sur son CV (surtout si tu ne le pratiques plus depuis 10 ans). Grâce à internet il est encore plus facile de vérifier si quelqu’un a menti (école, expériences). Je te conseille d’éviter de citer une expérience qui s’est mal passée, si ton futur recruteur décide de se renseigner cela pourrait te porter préjudice.
Fun fact : j’ai passé un entretien où mon futur maître de stage m’a demandé si je pouvais faire un tableau croisé dynamique, tout en ouvrant son ordinateur. J’ai dit oui et j’ai dû être convaincante car il l’a refermé. Un niveau assez élevé en excel était demandé dans l’annonce.
Conseil n°4 : Ton savoir être et tes soft skills tu valoriseras
Tes certifications, tes niveaux de langue et tes expériences associatives sont très importants mais qui es-tu réellement ? Quelle est ta personnalité ? Quels sont tes atouts ? N’hésite pas à mettre en avant tes compétences, tes savoirs faire. Évidemment, il faut que cela reste en adéquation avec le poste et l’entreprise pour lesquels tu postules car comme nous l’avons dit, un CV pour une offre d’emploi.
Force = savoir être + soft skills + be distinctive
Conseil n°5 : Les 3C tu appliqueras
Comme dit au début de l’article, ton CV est un outil. Il doit t’aider à te vendre et non pas te desservir. Tout ce que tu y mets doit pouvoir être justifié de manière concrète, concise et chiffrée. Tu dois être sûr(e) de tout ce que tu annonces au recruteur. Ne lui donne pas la chance de te piéger inutilement sur un point que tu ne maîtrises pas.
3C = concret + concis + chiffré
N’oublie pas que le Cap Career maîtrise à la perfection l’art subtil du CV et saura t‘aiguiller.
Cet article s’inscrit dans le cadre du projet Ambassadeurs 2020-2021 de l’EM Strasbourg. Une série d’articles et de lives sur le thème de la professionnalisation vous seront présentés tout au long de l’année. Un article concernant les meilleurs sites et applications de recherches d’emploi, arrive prochainement.
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Thelma ALBERTO