Sarah Richard et Célia Lemaire, enseignants-chercheurs à l’EM Strasbourg, ont publié récemment un article dans le média en ligne The Conversation.
Il est intitulé « Handicap psychique au travail : comment l’adaptation est-elle pensée en milieu protégé ? » et a été rédigé en collaboration avec Amy Church-Morel (Université Savoie Mont Blanc).
Résumé
L'article s'intéresse à la manière dont le secteur protégé s'adapte au handicap et plus particulièrement aux particularités du handicap psychique. Ce secteur se retrouve de plus en plus amené à intégrer des personnes en situation de handicap psychique, alors qu'il accueillait à la base des personnes en situation de handicap intellectuel. Les auteurs mettent en avant 3 types de pratiques: des pratiques conscientes du handicap, mais aveugles concernant le handicap psychique; des pratiques spécifiquement conscientes du handicap psychique et enfin des pratiques dépassant les catégories de handicap et s'intéressant à l'individu et son interaction avec la maladie. Les implications managériales sont discutées.
L'article est lui-même issue d'une recherche scientifique publiée récemment dans International Journal of Human Resource Management: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09585192.2021.1893787