Les publications de l'EM Strasbourg

Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.

2002 publications

AZAN W. (2013). The contribution of social theories to informationsystem research. Int. J. Auditing Technology, Vol. 1, No. 2, 2013, 1 (n° 2), 131-142

PFIFFELMANN M. (2013). What is the optimal design for lottery-linked savings programmes?. Applied Economics, 45 (n° 35), 4861-4871 [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.2, FNEGE cat.3, HCERES cat.A]

FRANCOIS A. (2013). Do French people like the cumul des mandats of their representatives?. French Politics, 11 (n° 2), 204-215

WEILL L. (2013). Does Competition Influence Bank Failures? Evidence from Russia. Economics of Transition, 21 (n° 2) [ABS cat.2, CNRS cat.2, HCERES cat.A]

BARUCH Y. (2013). Contemporary career concepts and their fit for the Arabian Gulf context: A sector level analysis of psychological contract breach. Career Development International, 18 (n° 6), pp. 629-648 [ABS cat.2, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

LEMAIRE C., NOBRE T., MICHEL B. (2013). Quelle traduction possible dans un environnement réglementé ? Le cas du contrat de bon usage

MERLI M., ROGER T. (2013). What Drives the Herding Behavior of the individuals Investors?. Finance, 34 (n° 3) [ABS cat.1, AJG cat.1, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

ACHABOU M. (2013). Stratégie d'internationalisation de l'entreprise cevital : l'activité sucrière est-elle suffisamment compétitive ?

BARTH I. (2013). La marque : capital immatériel de l'entreprise. Economie et management

BLAZY R., CHOPARD B., LANGLAIS E., ZIANE Y. (2013). L'effacement des dettes des particuliers surendettés : une étude empirique des décisions judiciaires. Économie et Prévision (articles académiques) (n° 202) [CNRS cat.3, HCERES cat.B] Impact Factor. 0.15

DEKHILI S., ACHABOU M. (2013). L'efficacité des labels environnementaux auprès des consommateurs : l'enjeu de la crédibilité. Revue Française du Marketing ?, 4 (n° 244) [HCERES cat.C]

LAMBERT G. (2013). Gender and Diversity : Is a New Model of HRM Required?. International Journal of Organizational Diversity, 12 (n° 1), pp. 35-48