Les publications de l'EM Strasbourg

BARUCH Y. (2011). The Positive wellbeing aspects of workaholism in cross cultural perspective: The Chocoholism metaphor. Career Development International, 16 (n° 6), pp. 572-591 [ABS cat.2, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

NOBRE T., MERDINGER-RUMPLER C. (2011). Architecture et changement organisationnel : Le cas du déménagement d'un service de consultation externe au sein d'un nouvel hôpital

TANG M. (2011). Insight into government managed technolgy business incubators in the West of China: A comparative case study. Journal of Masee Monjee Institute of Management Studies

GODLEWSKI C., ZIANE Y. (2011). How Many Banks does it Take to Lend? Empirical Evidence from Europe

ZUCCHELLA A., URBAN S. (2011). Building the future through real value creation and innovation: achieving competitiveness in a chaotic world. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 13 (n° 2) [CNRS cat.4, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

ZIMMER B. (2011). Monetary union enlargement, fiscal policy and strategic wage setting. Review of International Economics, 17, pp. 631-649 [CNRS cat.2, HCERES cat.A]

IMBS P. (2011). Comment la filiales d'une entreprise américaine implantée en France s'approprie-elle la politique RSE de la maison mère?. Gestion 2000 (n° 5) [FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

PETEY J. (2011). Faut-il réglementer distinctement les différentes activités bancaires ?. Revue d'Économie Financière, 101, pp. 129-145 [CNRS cat.4, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

BARTH I., HALLEM Y. (2011). Customer-perceived value of medical tourism : An exploratory study ? the case of cosmetic surgery in Tunisia. Journal of Hospitality and Tourism Management, pp. 121-129

BARTH I. (2011). Diversity management and organizational change : Potentialites and limitations. The International Journal of Diversity in Organizations, Communities and Nations

BARTH I. (2011). L'interstitiel, un lieu fécond pour penser les liens entre-deux. Numéro Revue Internationale de Psychosociologie (n° 43)

BARTH I. (2011). Coordination d'un numéro thématique La Diversité : Point sur une décennie intense. Humanisme et Entreprise, 305