Les publications de l'EM Strasbourg

Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.

2002 publications

BEN TAHAR Y., HALLER C., MASSA C. (2021). Business Wine Tourism: an exploratory study. Journal of Wine Research, 32 (n° 4)

GRANDCLAUDE S., NOBRE T. (2021). Analyse descriptive des innovations organisationnelles de l'article 51. Journal de gestion et d'économie de la santé, 6 (n° 6) [FNEGE cat.4]

DERROUICHE R., FERNANDES V. (2021). RFGI 4.0 : nouvelle équipe et nouveau format pour une revue augmentée. Revue Française de Gestion Industrielle ?, 35 (n° 1) [CNRS cat.4, FNEGE cat.EM, HCERES cat.C]

KELLING N., SAUER P., GOLD S., SEURING S. (2021). The Role of Institutional Uncertainty for Social Sustainability of Companies and Supply Chains. Journal of Business Ethics, 170 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.1, HCERES cat.A]

EL KHOURY R., HARB E., NASRALLAH N. (2021). Triple Vectorial Analysis of Financial Development Impact on Economic Growth: Evidence from the Middle East and Central Asia. International Journal of Emerging Markets, 1746 (n° 8809) [ABS cat.1]

FRANCOIS A., LE GALL C., MAGNI-BERTON R. (2021). Is the EU held accountable for economic performances? Assessing vote and popularity functions before and after membership. European Journal of Political Research, 60

THIEMANN D., KOZICA A., MULLER M., KAISER S. (2021). Die digitale Arbeitswelt in ihrer Mehrdimensionalität umsetzen: Digitalisierungskompass & Transformationsagenda. Digitale Arbeitswelt - Wie Unternehmen erfolgreich die digitale Transformation gestalten können

MEI M., YANG F., TANG M. (2021). Does practice enhance adaptability? The role of personality trait, supervisor behavior, and career development training. Frontiers in Psychology Impact Factor. 2

CHEHBI GAMOURA S. (2021). Predictive Reinforcement Learning Algorithm for Unstructured Business Process Optimization: Case of Human Ressources Process. International Journal of Spatio-Temporal Data Science, 1 (n° 2)

LAHLOUH K., HUAMAN RAMIREZ R. (2021). Départ à la retraite : mesure des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français. Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences -Ciencias de Gestión, 3 (n° 144) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3]

EBER N., FRANCOIS A., WEILL L. (2021). The Gendered Effect of Age on the Attitude toward Competition. Journal of Economic Behavior and Organization, 192 [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

ZHANG H., DARBY J., ZHANG J. (2021). Institutional Trading in Volatile Markets: Evidence from Chinese stock markets. Pacific Basin Finance Journal, 65 (n° 101484) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]