Les publications de l'EM Strasbourg
Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.
2108 publications
VIALE L., VACHER S., BESSOUAT J. (2022). Eco-innovation in the upstream supply chain: re-thinking the involvement of purchasing managers. Supply Chain Management: An International Journal, 27 (n° 2) [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A] Impact Factor. 11.3
SCHMITT L., CASENAVE E., PALLUD J. (2022). Comment les commerciaux B-to-B utilisent les réseaux sociaux professionnels : une analyse par les pratiques. Décisions Marketing, 104 [CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
CHEHBI GAMOURA S. (2022). Processus Achat 5.0 et acheteurs augmentés: l'IA collective pour l'automatisation de la sélection multifournisseurs via des chat-bots dotés d'aversion au risque: Cas d'un constructeur automobile français en post-COVID-19. Revue Française de Gestion Industrielle ?, 36 (n° 1) [CNRS cat.4, FNEGE cat.EM, FNEGE2025 cat.EM, HCERES cat.C]
VIALE L., RUEL S., ZOUARI D. (2022). A mixed-methods approach to identifying buyers' competencies for enabling innovation. International Journal of Logistics Research and Applications, 25 (n° 1) [ABS cat.1, AJG cat.1, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B] Impact Factor. 6
BERTRAND J., OSEI-TUTU F., WEILL L. (2022). Language gender-marking and borrower discouragement. Economics Letters [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
THIEMANN D., KOZICA A., MULLER M., KAISER S. (2021). Die digitale Arbeitswelt in ihrer Mehrdimensionalität umsetzen: Digitalisierungskompass & Transformationsagenda. Digitale Arbeitswelt - Wie Unternehmen erfolgreich die digitale Transformation gestalten können
LEZGHED A., BERSALI N. (2021). Social Customer Relationship Management and their impact on the satisfaction and loyalty of mobile phone services customers- case of Mobilis. Algeria-Revue de l'Innovation, 2
CHEHBI GAMOURA S. (2021). Predictive Reinforcement Learning Algorithm for Unstructured Business Process Optimization: Case of Human Ressources Process. International Journal of Spatio-Temporal Data Science, 1 (n° 2)
LAHLOUH K., HUAMAN RAMIREZ R. (2021). Départ à la retraite : mesure des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français. Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences -Ciencias de Gestión, 3 (n° 144) [CNRS cat.3, FNEGE cat.3]
EBER N., FRANCOIS A., WEILL L. (2021). The Gendered Effect of Age on the Attitude toward Competition. Journal of Economic Behavior and Organization, 192 [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, FNEGE2025 cat.2, HCERES cat.A]
BEN TAHAR Y., HALLER C., MASSA C. (2021). Business Wine Tourism: an exploratory study. Journal of Wine Research, 32 (n° 4)
GRANDCLAUDE S., NOBRE T. (2021). Analyse descriptive des innovations organisationnelles de l'article 51. Journal de gestion et d'économie de la santé, 6 (n° 6) [FNEGE cat.4, FNEGE2025 cat.4]