Les publications de l'EM Strasbourg
Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.
2094 publications
THAM A., SIGALA M. (2020). Road block(chain): bit(coin)s for tourism sustainable development goals?. Journal of Hospitality and Tourism Technology
SAUER P., HIETE M. (2020). Multi-stakeholder initiatives as social innovation for governance and practice: A review of responsible mining initiatives. Sustainability, 12
THAM A., SIGALA M. (2020). Road block(chain): bit(coin)s for tourism sustainable development goals?. Journal of Hospitality and Tourism Technology
DEKHILI S., HALLEM Y. (2020). An Examination of the Relationship between Co-creation and Well-being: an Application in the Case of Tourism. Journal of Travel & Tourism Marketing, 37 (n° 1) [ABS cat.2, CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]
NORMAND R., VILLANI M. (2019). Les nouvelles conventions du travail académique ou les reconfigurations du professionnalisme universitaire. Revue Française d'Administration Publique, 1 [CNRS cat.4, HCERES cat.C]
TANG M. (2019). Humble leadership and team learning climate: A moderated mediation model. R&D Management, 31 (n° 1) [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A] Impact Factor. 3
BENEDIC M. (2019). Les apports de l'analyse des réseaux sociaux au management de communautés pilotées. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 15 (n° 62) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
SCHENK E., GUITTARD C., PENIN J. (2019). Open or proprietary? Choosing the right crowdsourcing platform for innovation. Technological Forecasting and Social Change, 144 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
NGUYEN L., LU V., RAO HILL S., CONDUIT J. (2019). The mediating role of brand knowledge on employees' brand citizenship behaviour: Does organisational tenure matter?. Australasian Marketing Journal, 27
NORMAND R., VILLANI M. (2019). Les nouvelles conventions du travail académique ou les reconfigurations du professionnalisme universitaire. Revue Française d'Administration Publique, 1 [CNRS cat.4, HCERES cat.C]
GROVES K. (2019). Confronting an inconvenient truth: Developing succession management capabilities for the inevitable loss of executive talent. Organizational Dynamics, 48 (n° 4) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
BURGER-HELMCHEN T. (2019). L'organisation digitale : des Ø et des 1 pour des opportunités et des risques. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 25 (n° 61) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]