Les publications de l'EM Strasbourg

BARTH I., HALLEM Y. (2015). Les nouveaux comportements d'achat dans le tourisme de santé : quand Internet s'en mêle. Management & Avenir, 3 (n° 77) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

PETEY J. (2015). The credit risk implications of home ownership promotion: The effects of public subsidies and adjustable-rate loans.. Journal of Housing Economics, 28 [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.2, HCERES cat.A]

CHEBBI H., PEREIRA PÜNDRICH A. (2015). Learning crisis unit through post-crisis: characteristics and mechanisms. Learning Organization, 22 (n° 4) [ABS cat.1, AJG cat.1, CNRS cat.4, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

BURGER-HELMCHEN T., LERCH C. (2015). La créativité entrepreneuriale : le sens pratique pour concrétiser les idées originales

SERVEY C. (2015). Les intérêts d'emprunt acquittés par les entreprises sont-ils toujours déductibles: le double épisode anti hybrides. lettre VERNIMMEN, 133

BOOTZ J., LIEVRE P., SCHENK E. (2015). Solicitation of experts under uncertainty: the case of a polar exploration. Journal of Knowledge Management, 19 (n° 5) [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.B]

MOULIN Y., POINT S. (2015). Legitimacy Profiles of Women Directors on Top French Company Boards. Journal of Management Development, 34 (n° 7) [CNRS cat.4, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

MICHEL S. (2015). Les mécanismes à l'origine de la reconstruction de la légitimité : le cas d'un grossiste en fruits et légumes. Revue Française de Gestion, 41 [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

REHM S., GOEL L. (2015). The emergence of boundary clusters in inter-organizational innovation. Information and Organization, 25 (n° 1)

GRANDCLAUDE D., NOBRE T. (2015). Le comportement du dirigeant Français face au seuil des 50 salariés. Revue Internationale PME, 28 (n° 3), 225-256 [CNRS cat.4, FNEGE cat.2, HCERES cat.B]

MEYER-WAARDEN L. (2015). Effects of loyalty program rewards on store loyalty. Journal of Retailing and Consumer Services, 24 [ABS cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

BARTH I. (2015). Femmes-hommes en entreprise : une inégalité librement consentie ?. @grh, 14 (n° 1) [FNEGE cat.3, HCERES cat.B]