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Teaching staff


Mr Enrico Prinz

Associate Professor, Ph.D.
Director of Internationalization
Field : Finance / Accounting / Internal Control

Teaching fields

Corporate Finance
Corporate Governance

Research topics

Corporate Governance, Corporate Networks, Managerial Compensation, Value Creation, Board Diversity

Experiences

Doctorat ès sciences de gestion (Dr. rer. pol., Co-tutelle de thèse franco-allemande)
DEA en Sciences Economiques (Dipl.-Volkswirt)
Lauréat du prix de recherche "Reinhart-Schmidt-Gedächtnispreis" (2010)
Prix de la meilleure thèse de sciences de gestion, Faculté ScEco & Gestion, Université de Bourgogne (2010)
Book
PRINZ E. (2011). Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise : une analyse comparée entre France et Allemagne. Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften
Articles in academic journals
CHARLIER P., PRINZ E. (2017). The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European perspective
PRINZ E. (2012). Der Einfluss von Mehrfachmandatsträgern auf die Unternehmensperformance: Neue Erkenntnisse zum Personennetzwerk der Deutschland AG. Journal of Business Economics, 82 (n° 9)
PRINZ E., SCHWALBACH J. (2011). Zum Stand der Managervergütung in Deutschland und Europa: Ein aktuelles Porträt. Die Unternehmung - Swiss Journal of Business Research and Practice, 65 (n° 1)
CHARLIER P., PRINZ E. (2017). The Need for an Integrated Governance Framework to Better Understand the Value Creation Process in Family Firms. Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, 17 (n° 1) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
Participation in a meeting/workshop/seminar/conference/study day/etc.
ALLEMAND I., BRULLEBAUT B., PRINZ E., THEPOT F. Structure et évolution des réseaux d'administrateurs : Une analyse comparée France, Allemagne et Royaume-Uni, -, (Association Académique Internationale de Gouvernance Mai 2017)
CHARLIER P., PRINZ E. La création de valeur des entreprises familiales dans un cadre de gouvernance intégrée : une analyse du fabricant de pneumatiques Michelin, (15e conférence internationale de gouvernance Mai 2016)
CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European Perspective, Family Enterprise Research Conference (FERC), (Juin 2015)
CHARLIER P., PRINZ E. The Need for an Integrated Governance Framework to Better Under- stand the Value Creation Process in Family Firms, IFERA, (Juin 2015)
PRINZ E. La RSE : Etat de l'art de l'autre côté du Rhin (Table ronde), (12e Congrès ADERSE 2015)
CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European Perspective, (American Finance Association 2015)
CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European Perspective, (American Finance Association 2015)
CHARLIER P., PRINZ E. The need for an integrated governance framework to better understand the value creation process in family firms: A Continental European perspective, (14e Conférence internationale de gouvernance 2015)
CHARLIER P., PRINZ E. L’entreprise rhénane : Vers un modèle intégré de gouvernance familiale, (Association Francophone de Comptabilité 2014)
PRINZ E., CHARLIER P. The Rhine firm: Toward an integrated model of family governance, (5ème Colloque International Fiscalité, Droit et Gestion « Gouvernance et valeurs : les clés de la transmission des organisations » 2014)
PRINZ E. Myth or reality: Boardroom diversity in German blue chip companies, -, (Association Française de Finance Mai 2012)
PRINZ E. La rémunération des dirigeants des grands groupes cotés allemands, (Conférence sur le vif 2012)
PRINZ E. Le rôle des comités d'audit au sein des réseaux interconseils : Une analyse franco-allemande, (Réunion trimestrielle de l'IFACI Antenne Est Novembre 2011)
Articles in non-academic journals
PRINZ E., SCHWALBACH J. (2014). 10 Anmerkungen zur laufenden Debatte um Aufsichtsräte. Der Aufsichtsrat, 10
PRINZ E., SCHWALBACH J. (2013). 10 Anmerkungen zur laufenden Debatte um Managergehälter. Der Aufsichtsrat, 7
Case studies
PRINZ E. (2010). Merck MF : leviers du résultat d'exploitation et pilotage de la performance. CCMP, C0414
PRINZ E. (2010). Cash : L'importance du cash au sein d'une entreprise. CCMP, C0415
Doctoral dissertation defended
PRINZ E. (2010). Les effets des liens personnels interconseils sur la performance de l'entreprise : une analyse comparée entre France et Allemagne
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