Les publications de l'EM Strasbourg

BARTH I. (2013). Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]

BLAZY R., CHOPARD B., LANGLAIS E., ZIANE Y. (2013). Personal bankruptcy law, fresh starts, and judicial practice. Journal of Institutional and Theoretical Economics, 169 (n° 4) [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.2, HCERES cat.A] Impact Factor. 0.54

SCHIPP B. (2013). Extreme value models in a conditional duration framework. Journal of Empirical Finance, 23 [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

YALENIOS J. (2013). Les conséquences de la résistance organisationnelle à l'institutionnalisation de l'évaluation sur les pratiques des acteurs: analyse à partir de la mise en place de l'évaluation individuelle à l'université française. @grh, 4 [FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

SERRANO REYES P. (2013). Análisis socio-pragmático del marcador conversacional vale como iniciador de intervención. Estudios Interlingüísticos, 1

BARUCH Y. (2013). Open access - the wrong answer to a complex case: A response to the Finch Report. British Journal of Management, 24 (n° 2), pp. 147-155 [ABS cat.4, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]

NOBRE T., LEMAIRE C. (2013). « Désapprendre pour être institutionnellement performant : une lecture par l'anthropologie symétrique ». Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 47, 105-165 [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]

TANG M. (2013). Technology Business Incubators in China and India: A Comparative Analysis

ACHABOU M. (2013). Stratégie d'internationalisation de l'entreprise cevital : l'activité sucrière est-elle suffisamment compétitive ?

WEILL L., GODLEWSKI C. (2013). Bank Competition and Collateral: Theory and Empirical Evidence. Journal of Financial Services Research, 44 (n° 2), pp. 131-148 [ABS cat.3, AJG cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]

FRANCOIS A. (2013). Individual Gendered Attitudes toward Immigrants. Evidence from French Survey. The Social Science Journal, 50, 321-330

BARUCH Y. (2013). Contemporary career concepts and their fit for the Arabian Gulf context: A sector level analysis of psychological contract breach. Career Development International, 18 (n° 6), pp. 629-648 [ABS cat.2, FNEGE cat.4, HCERES cat.C]