Les publications de l'EM Strasbourg
Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.
2069 publications
NGUYEN L., LU V., RAO HILL S., CONDUIT J. (2019). The mediating role of brand knowledge on employees' brand citizenship behaviour: Does organisational tenure matter?. Australasian Marketing Journal, 27
BOOTZ J., LIEVRE P., SCHENK E. (2019). L'expert au sein des organisations : définition et cadrage théorique. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 25 (n° 63) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.C]
NORMAND R., VILLANI M. (2019). Les nouvelles conventions du travail académique ou les reconfigurations du professionnalisme universitaire. Revue Française d'Administration Publique, 1 [CNRS cat.4, HCERES cat.C]
TANG M. (2019). Humble leadership and team learning climate: A moderated mediation model. R&D Management, 31 (n° 1) [ABS cat.3, CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A] Impact Factor. 3
BENEDIC M. (2019). Les apports de l'analyse des réseaux sociaux au management de communautés pilotées. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 15 (n° 62) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
SCHENK E., GUITTARD C., PENIN J. (2019). Open or proprietary? Choosing the right crowdsourcing platform for innovation. Technological Forecasting and Social Change, 144 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
NGUYEN L., LU V., RAO HILL S., CONDUIT J. (2019). The mediating role of brand knowledge on employees' brand citizenship behaviour: Does organisational tenure matter?. Australasian Marketing Journal, 27
NORMAND R., VILLANI M. (2019). Les nouvelles conventions du travail académique ou les reconfigurations du professionnalisme universitaire. Revue Française d'Administration Publique, 1 [CNRS cat.4, HCERES cat.C]
GROVES K. (2019). Confronting an inconvenient truth: Developing succession management capabilities for the inevitable loss of executive talent. Organizational Dynamics, 48 (n° 4) [CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
IVANOV S., GRETZEL U., BEREZINA K., SIGALA M., WEBSTER C. (2019). Progress on robotics in hospitality and tourism: a review of the literature. Journal of Hospitality and Tourism Technology
GANNOUNI K., RAMBOARISON-LALAO L. (2019). Examining gender effects on leadership among future managers: comparing Hofstede's masculine vs. feminine countries. Management International, 23 [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
PLOTKINA D., SAUREL H. (2019). Me or just like me? The role of virtual try-on and physical appearance in apparel M-retailing. Journal of Retailing and Consumer Services, 51 [ABS cat.2, AJG cat.2, CNRS cat.3, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]