Profil
En quelques points
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Responsabilités
Enseignant-chercheur
Directeur des Relations Internationales -
Domaine
Management et ressources humaines
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Laboratoire
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Thèmes de recherche
- Gestion interculturelle
- Gestion de la diversité
- la compétence interculturelle
Parcours
- 2012 : Directeur des relations internationales
- 2012 : Doctorat en sciences de gestion, Université de Strasbourg, France
- Thèse intitulée : La gestion de la diversité ethnoculturelle dans la prestation des services de santé : l?expérience irlandaise
- Sous la direction du Professeur Thierry Nobre
- Bénéficiaire d?une bourse doctorale
- 1998 : Master en études commerciales, Michael Smurfit Graduate School of Business, University College Dublin, Irlande
- Master en commerce international
- Mémoire : Combler le fossé culturel : étude de la formation interculturelle des cadres irlandais en mission à l?étranger au Japon
- Bénéficiaire d?une bourse complète de la National Collegiate Athletic Association (NCAA), États-Unis
- 1993 : Licence en commerce international, Davis & Elkins College, Virginie-Occidentale, États-Unis