La spécialisation en détails
En quelques points
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Conditions d'accès
Sur sélection
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Diplôme obtenu
Grade de Master / Bac+5
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Langue
Français
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Rythme
Alternance
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Durée
1 an
Présentation
La gestion et le management des ressources humaines sont des facteurs clés de la performance des organisations. La fonction RH est devenue plus complexe, nécessitant notamment une vision stratégique mais aussi des compétences juridiques et techniques. La Spécialisation Gestion des Ressources Humaines propose une formation disponible en alternance lors de laquelle vous serez sensibilisé aux nouvelles tendances RH ainsi qu’au management en entreprise...
Les objectifs de la spécialisation
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Formuler et mettre en place la politique ressources humaines de l’entreprise en déterminant les orientations stratégiques et opérationnelles de l’ensemble des domaines du cœur de métier (recrutement, rémunération, évaluation, formation, compétences et carrière, restructurations)
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Proposer des éléments de résolution de problème à la direction et aux clients internes en matière de ressources
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Exposer et discuter les enjeux administratifs et juridiques inhérents à la fonction ressources humaines
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Collaborer au management du changement des entreprises (ou des organisations) dans un contexte international
Les points forts
Sensibilisation aux nouvelles tendances RH
Gestion de la mobilité GPEC
Management international des RH
Présentation
Hard skills
Droit du travail
Psychologie des organisations et management
Mise en place d’outils d’évaluation du personnel
Gestion de la négociation
Soft skills
Écoute
Prise de parole
Esprit d’analyse
Gestion du conflit
Découvrir la Spécialisation Gestion des Ressources Humaines
Contacts dédiés
Marine GREGOIRE
Chargée de la promotion et du recrutement à l'international
international-admission@em-strasbourg.eu
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