Management des connaissances et prospective

La Chaire vise à produire des réflexions croisées entre chercheurs et praticiens sur les questions de création, de partage et de codification de connaissances dans une perspective de soutien à l’innovation.

Historique

Dates importantes

  1. Septembre 2013 :

    Création de la chaire

  2. 2016-2018 :

    Groupe de travail : Création d’une communauté de pratique autour du « facteur humain dans l’industrie du futur » en collaboration avec la CCI Alsace (2016-2018) : "Le facteur humain dans l'usine du futur

  3. 2016 :

    Groupe de travail : Identification et l’analyse des communautés de pratique au sein d’EIFER (EDF R&D, KIT : Karlsruhe Institute of Technology).

Conférences

  1. Novembre 2019 :

    « Le mentoring au service des transformations » par C. Thibaux

  2. Avril 2019 :

    « Holacratie, une nouvelle pratique de management » par M. Gode

  3. Février 2017 :

    Organisation de la conférence Phare/Chaire de Management des connaissances, « Prospective, mais qu’est ce qui nous arrive ? » par Marc Halevy.

  4. Octobre 2015 :

    Organisation d’une conférence inversée sur l’innovation sociale dans le cadre de la chaire management des connaissances.

  5. Avril 2015 :

    Organisation de la conférence Phare/Chaire de Management des connaissances « Comment gérer les connaissances par les communautés de pratique ? Etat des lieux des pratiques et enjeux »

Contacts dédiés

Jean-Philippe BOOTZ

Responsable de la Chaire Management des connaissances et prospective

0368858787
jean-philippe.bootz@em-strasbourg.eu

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